Audrey Moulin, Orientation scolaire : Conseillère d'orientation scolaire sur Saint-Etienne et la Loire
06 72 76 92 93
Votre conseiller d'orientation à domicile
Avantage fiscal éventuel. Selon les conditions
en vigueur de l'article 199 sexdecies du CGI.
Comment se déroule un bilan d'orientation professionnelle?
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Entretiens en face à face à domicile (possibilité d'accompagnement à distance si hors zone géographique ou restrictions sanitaires)
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Durée : 8 h à 10h de face à face en moyenne à raison d'un entretien tous les 15 jours à 3 semaines en fonction des disponibilités
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Recherches et démarches à effectuer tout au long de l'accompagnement
Déroulement
Chaque bilan étant différent et personnalisé en fonction des objectifs fixés, le déroulement présenté ci-dessous ne l'est qu'à titre d'exemple :
Passation des questionnaires PFPI et MOTIVA en amont du 1er entretien
Entretien n°1
- Echange sur le parcours professionnel, cursus scolaire et organisation de la vie personnelle
- Analyse des besoins, des projets et définition de l'objectif du bilan
- Débriefing des questionnaires PFPI et MOTIVA et mise en perspective avec la situation professionnelle actuelle ou passée (évaluation du degré de satisfaction )
- Identification des motivations, centres d’intérêts et valeurs actuelles
- Validation des recherches à effectuer
Entretien n°2
- Identification des grandes familles de métiers retenues ou secteurs d'activités et mise en corrélation avec la personnalité et les motivations et valeurs prioritaires
- Echange et évaluation des possibilités de suivre une formation
- Identification et valorisation des compétences et savoir-faire
-Validation des recherches documentaires ou travaux à effectuer
Entretien n°3
- Débriefing des informations recueillies par secteur d'activité
- Identification de pistes d'orientation professionnelles réalistes et réalisables et des compétences et savoir-faire transférables
- Recherche des cursus de formations accessibles et des modalités de financement si besoin
- Organisation des démarches types enquêtes métiers, prise de contact auprès d'organismes de formation, de financement...
Entretien n°4
-Debriefing autour des informations recueillies auprès des professionnels et autres interlocuteurs sollicités
- Validation de pistes professionnelles prioritaires
- Validation des cursus et modalités de formation si besoin
- Echange sur les modalités d'accès des marchés d'emplois visés
Entretien n°5
- Définition et planification du plan d'actions à mettre en oeuvre
- Echanges et conseils sur les supports de recherche d'emploi (CV , lettre de motivation, réseaux sociaux ..)