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Comment se déroule un bilan d'orientation professionnelle? 

  • Entretiens en face à face à domicile  (possibilité d'accompagnement à distance si hors zone géographique ou restrictions sanitaires)

  • Durée : 8 h à 10h  de face à face en moyenne à raison d'un entretien tous les 15 jours à 3 semaines en fonction des disponibilités

  • Recherches et démarches à effectuer tout au long de l'accompagnement

Déroulement

 

Chaque bilan étant différent et personnalisé en fonction des objectifs fixés, le déroulement présenté ci-dessous ne l'est qu'à titre d'exemple :

 

Passation des questionnaires PFPI et MOTIVA en amont du 1er entretien

 

Entretien n°1

- Echange sur le parcours professionnel, cursus scolaire et organisation de la vie personnelle 

- Analyse des besoins, des projets et définition de l'objectif du bilan 

- Débriefing des questionnaires PFPI et MOTIVA et mise en perspective avec la situation professionnelle actuelle ou passée (évaluation du degré de satisfaction )

- Identification des motivations, centres d’intérêts et valeurs actuelles 

- Validation des recherches à effectuer 

Entretien n°2 

- Identification des grandes familles de métiers retenues ou secteurs d'activités et mise en corrélation avec la personnalité et les motivations et valeurs prioritaires 

- Echange et évaluation des possibilités de suivre une formation 

- Identification et valorisation des compétences et savoir-faire 

-Validation des recherches documentaires ou travaux à effectuer

Entretien n°3

- Débriefing des informations recueillies par secteur d'activité

- Identification de pistes d'orientation professionnelles réalistes et réalisables et des compétences et savoir-faire transférables

- Recherche des cursus de formations accessibles et des modalités de financement si besoin  

- Organisation des démarches types enquêtes métiers, prise de contact auprès d'organismes de formation, de financement... 

Entretien n°4

-Debriefing autour des informations recueillies auprès des professionnels et autres interlocuteurs sollicités

- Validation de pistes professionnelles prioritaires

- Validation des cursus et modalités de formation si besoin 

- Echange sur les modalités d'accès des marchés d'emplois visés 

Entretien n°5 

- Définition et planification du plan d'actions à mettre en oeuvre 

- Echanges et conseils sur les supports de recherche d'emploi (CV , lettre de motivation, réseaux sociaux ..)

1er rendez-vous gratuit

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